经营和管理是企业的核心任务。公司最早成功应用OA办公系统，在规范管理流程的同时提高工作处置效率。在经营拓展中，利用阿里巴巴、微信、微博等网络平台，建立多元化的营销和展示窗口。也藉此，与国内外的智库资源交流和对接，不断提升咨询服务和项目实践水平。

研发和工法创新体现企业的核心竞争力。这只开放型的研发团队，在服务市场需求中选择研发课题，在行业主管部门指导下，凝聚智慧，百折不挠，在立体绿化技术领域走在了全国之先。近年来，在全行业从园林到园艺的转型背景下，公司着眼于施工精品化和养护精细化，倡导一线员工从实际出发，在工作中总结经验教训，摸索和实践创新的解决办法。经过专家评审，形成年度企业工法，作为内部技术交流和培训教材，并择优申报市级和省级工法。

人才和团队反映企业的核心价值。公司一贯注重人才引进和终身培养，伴随公司的发展和进步，人才价值也不断提升。数十年来，众多员工成长为高级技工、技师，工程师、高级工程师，市级、省级劳模等。以重视学习、合而不同为特征的团队文化业已成型。 目前，公司管理团队中大部分拥有高级职称；由高校兼职教授和硕士带领的研发团队共获得十一项国家专利。

精诚于心，锐意于行。万荣园林执着追求“千园拥翠，万木争荣”的城市理想，坚持创新和差异化发展，将璀璨的古典园林文化和现代造园工艺完美融合，为城市环境留下了众多绿色艺术作品。未来，万荣园林将不断奋进，自强不息，致力拓展更为广阔的绿色空间。